泰州市靖江地方税务局

泰州市靖江地方税务局目前设置了七个机关科室和七个分局（局），拥有正式干部206名，平均年龄42岁，拥有注册税务师25名，占全体人员的12.14%。我们坚持以科学发展观为统领，解放思想，求真务实，积极发挥税收杠杆调节职能，服务地方经济，促进民生和谐。今年1—12月份共组织入库各项收入50.12亿元，同比增长25%，总量和增幅在泰州各县市排名中均处于领先地位。     2012年，在经济形势下行压力加大，收入任务异常严峻的情况下，全系统采取切实有效的措施，加强征管，堵塞漏洞。一是坚持改革方向，强化体制运行力度。根据税源专业化管理改革的总体思路，以促进税法遵从为目标，以风险管理为导向，以信息管税为依托，以分级分类为基础，建立起纳税服务、风险监控、风险应对的税源管理新体系。二是整合部门资源，开展机关实体运作。成立了由科室牵头、骨干参与的五个专项检查小组，对建筑工程项目清理、房土两税普查、土地增值税清算、股权转让检查及土地流转市场税收征管进行了全面梳理，成效显著。三是开展业务培训，打造人才保障平台。我们提出了“向人才要税源”的口号，确立了全员年度教育计划，把学习培训作为必备工具、必要技能和第一需要，有效提高了税务干部分析税源、管理税源的能力。四是坚持组织收入原则，助力企业持续发展。积极落实优惠政策，做好各类税收减免，有力保障纳税人合法权益，提高服务意识和服务水平，营造征纳和谐的良好氛围。五是提高党风廉政建设水平，推进作风效能转型升级。进一步明确各级领导和部门在全系统党风廉政建设和反腐败斗争各项任务中所担负的职责和工作要求，对所有职权进行逐项梳理和规范，努力提高“两权”风险防控能力。    在全体地税干部的共同努力下，我局成功打造出税源专业化管理新模式，先后被命名为“省级依法行政示范点”、“泰州市党务公开示范点”、“泰州市创先争优先进基层党组织”，积极营造了公平、公正、和谐的税收法治环境，为促进地方经济持续健康发展发挥了重要作用。  ....